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開平市沙塘鎮(zhèn)平安法治辦公室主任關(guān)文勇
讓“閑置山”生金,更要讓法治觀念生根

來源:江門日報  發(fā)表時間:2025-12-04 07:34   

關(guān)文勇(中)在基層一線聽取了解民意。

關(guān)文勇(中)在基層一線聽取了解民意。

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關(guān)文勇深入一線開展普法宣傳。

關(guān)文勇深入一線開展普法宣傳。

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????在開平市沙塘鎮(zhèn)蓢畔村,一片曾經(jīng)讓兩條村爭執(zhí)十余年的山地,如今卻成了村集體增收的“香餑餑”。這一改變離不開沙塘鎮(zhèn)平安法治辦公室主任關(guān)文勇的用心用情調(diào)解。“多虧了關(guān)主任,這座山終于順利出租,每年能給村里帶來3萬元收入。”蓢畔村黨支部書記勞健長感激地說。

????35歲的關(guān)文勇自2014年參加工作以來,歷經(jīng)規(guī)劃建設(shè)、平安法治等多個崗位的扎實鍛煉,始終深深扎根基層,在不同崗位上厚植為民情懷、錘煉過硬本領(lǐng),在基層治理一線綻放光彩。政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風扎實、心系群眾,他用實際行動詮釋了一名基層干部的責任與擔當,是群眾交口稱贊的“貼心人”。

????文/圖 趙可義 江政法宣

????巧解“死結(jié)” 爭議山林變“金山”

????“我們村的人說在這里放過牛、種過竹,鄰村也拿出各種證據(jù),雙方各執(zhí)一詞,互不相讓?!碧崞鹉瞧瑺幾h山林,勞健長直搖頭。由于權(quán)屬不清,這座山閑置了十余年,成了兩村村民心頭的一個“疙瘩”。

????轉(zhuǎn)機出現(xiàn)在關(guān)文勇接手之后。作為聯(lián)系蓢畔村的鎮(zhèn)直聯(lián)組組長,他敏銳地意識到,要化解這起積年糾紛,必須充分發(fā)揮直聯(lián)組知根知底的優(yōu)勢。他開始在兩條村之間來回奔波,通過直聯(lián)組建立的密切聯(lián)系網(wǎng)絡(luò),深入了解雙方的真實訴求。

????關(guān)文勇依托“1+6+N”社會治安綜合治理工作體系,聯(lián)合自然資源、農(nóng)業(yè)服務(wù)中心、司法所等部門,開始了長達半年的調(diào)解。那段日子,他的手機成了“熱線”,無論多晚接到村民電話,他都耐心傾聽、細致解答。

????調(diào)解的突破口,在于他引導村民算清的“兩筆賬”:一是經(jīng)濟賬,糾紛不解決,山地就無法出租,大家都吃虧;二是感情賬,世代為鄰,為一座山傷了和氣實在不值。他反復(fù)向村民說明,只有化解矛盾,才能盤活資源,實現(xiàn)共贏。

????最終,兩個村委會分別召開村民代表會議表決,明確了山地權(quán)屬,并依法辦理了集體土地所有權(quán)證和不動產(chǎn)權(quán)證。隨著確權(quán)、辦證、出租等一系列程序順利完成,這座爭議十余年的山地終于被成功盤活,“閑置山”終變“金山”,每年為蓢畔村集體增加3萬元收入。

????“關(guān)主任前前后后跑了半年,光協(xié)調(diào)會就開了十幾次?!眲诮¢L感慨道,“沒有他的耐心調(diào)解,這個‘疙瘩’可能再過十年也解不開?!?/p>

????掛職沙塘鎮(zhèn)黨委副書記的黃偉化表示:“這起糾紛的成功調(diào)處,充分體現(xiàn)了直聯(lián)組在基層治理中的重要作用,為全鎮(zhèn)化解同類矛盾積累了寶貴經(jīng)驗,對盤活農(nóng)村資源、增加集體收入具有示范意義?!?/p>

????原來,沙塘鎮(zhèn)推行的直聯(lián)組機制,由鎮(zhèn)領(lǐng)導、部門負責人及工作人員組成,每個組負責聯(lián)系一個村委會,要求每位組員至少熟悉20戶村民。這一機制不僅成為政府與村民之間的溝通橋梁,更能在第一時間發(fā)現(xiàn)矛盾苗頭,將糾紛化解在萌芽狀態(tài)。

????近年來,關(guān)文勇積極落實“1+6+N”社會治安綜合治理工作體系,牽頭構(gòu)建“聯(lián)動化調(diào)處、網(wǎng)格化防控、常態(tài)化普法”工作模式,推動鎮(zhèn)、村、組三級矛盾糾紛排查調(diào)處網(wǎng)絡(luò)深度融合。在他的努力下,沙塘鎮(zhèn)成功調(diào)解矛盾糾紛190余宗,調(diào)解成功率達98%以上,有力維護了社會的和諧安定。

????情理交融 共營良好營商環(huán)境

????作為綜治中心常駐單位負責人,司法所所長關(guān)志榮與關(guān)文勇長期“搭檔”。據(jù)他觀察,近年來沙塘鎮(zhèn)的矛盾主要集中在兩大領(lǐng)域:除了土地糾紛,勞資糾紛也較為突出,這與經(jīng)濟形勢變化、企業(yè)經(jīng)營壓力增大密切相關(guān)。

????2024年4月,沙塘鎮(zhèn)某固廢能源化綜合利用項目承包方拖欠3名外來務(wù)工人員工資達半年之久,引發(fā)勞資矛盾激化。工人們情緒激動,采取了較為激烈的維權(quán)方式。

????關(guān)文勇接到消息后,立即啟動“1+6+N”響應(yīng)機制,協(xié)調(diào)司法所、黨群服務(wù)中心、法律顧問等部門組成工作專班,迅速介入處置。

????他采取“雙線作戰(zhàn)”策略:一方面安撫工人情緒,引導他們通過法律途徑維權(quán);另一方面多次致電遠在外省的承包方負責人,既講清法律法規(guī),也闡明情理道義,分析利害關(guān)系。

????調(diào)解過程中,關(guān)文勇發(fā)現(xiàn)工人們面臨食宿無著的實際困難,立即協(xié)調(diào)項目方臨時安排食宿,并預(yù)付部分生活費。這份細致入微的關(guān)懷深深打動了工人們,他們同意依法理性維權(quán)。

????“那幾天他的電話幾乎沒停過?!鄙程伶?zhèn)黨群服務(wù)中心負責人楊能創(chuàng)回憶,“對方起初態(tài)度很不耐煩,后來被關(guān)主任的誠意和執(zhí)著打動,最終同意支付工資。”

????經(jīng)過多輪協(xié)調(diào)溝通,遠在外省的承包方負責人陳某認識到自身責任,同意足額支付拖欠工資。這起可能引發(fā)群體性事件的矛盾糾紛得到快速化解。

????項目方有關(guān)負責人李銘煒對處理結(jié)果十分滿意:“關(guān)主任不偏不倚,找到了各方都能接受的平衡點,既維護了工人合法權(quán)益,也保障了企業(yè)的正常經(jīng)營和聲譽。這種富有責任感的工作態(tài)度,讓我們對當?shù)氐臓I商環(huán)境充滿信心?!?/p>

????在關(guān)志榮看來,關(guān)文勇的調(diào)解方式善用同理心:“我們法律人習慣講法多于講理,說話比較直接,而關(guān)主任更注重情理融合,往往能取得更好效果。”

????關(guān)文勇認為,每起勞資糾紛都關(guān)乎營商環(huán)境:“企業(yè)發(fā)展不容易,工人生活更不容易,我們要在法律框架內(nèi)尋找最佳平衡點,努力實現(xiàn)各方共贏?!?/p>

????近年來,沙塘鎮(zhèn)堅持“項目為王、招商為要”的發(fā)展理念,持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境,大力培育大健康產(chǎn)業(yè),鞏固提升建筑材料產(chǎn)業(yè)。面對勞資糾紛等案件,平安法治辦主動作為、積極調(diào)處,為營造良好營商環(huán)境貢獻力量。

????甘當“棉花” 先化“怨氣”再解糾紛

????新建的沙塘鎮(zhèn)綜治中心坐落于沙塘河畔,選址背后飽含深意?!昂舆吺侨罕姴栌囡埡笊⒉叫蓍e的地方,特別是老人,有什么煩心事順道就來聊聊?!标P(guān)文勇道出了初衷——讓群眾反映訴求更方便,讓法治服務(wù)更貼近生活。

????硬件建設(shè)只是基礎(chǔ),關(guān)鍵要讓機制“活”起來。關(guān)文勇全力推動綜治中心“常駐、輪駐、隨駐”機制落實,整合各職能部門資源,實現(xiàn)矛盾糾紛“一站式”受理與化解。為了將這一機制延伸到最基層,他推動形成“線上+線下”全覆蓋的排查網(wǎng)絡(luò):每周二,他雷打不動帶領(lǐng)直聯(lián)組下鄉(xiāng)入戶;在他的帶動下,辦公室同事幾乎每天都往村里跑,主動發(fā)現(xiàn)苗頭性問題;全鎮(zhèn)22個網(wǎng)格的專職網(wǎng)格員則通過“粵平安”等平臺實時上報信息,實現(xiàn)信息實時上報、快速響應(yīng)。

????在長期實踐中,關(guān)文勇總結(jié)出了一套獨特的“棉花調(diào)解法”。去年,一位村民因山墳被拆對鎮(zhèn)政府產(chǎn)生強烈的抵觸情緒。關(guān)文勇多次登門,始終以禮相待?!氨M管糾紛最終進入法院程序,但關(guān)主任以尊重和耐心的態(tài)度與當事人溝通,成功引導其放下了成見,愿意通過法律途徑解決問題?!标P(guān)志榮說。

????“面對情緒激動的群眾,我就把自己當成一團棉花,先把他們的怨氣吸收掉?!标P(guān)文勇這樣解釋自己的工作方法,“受到不公的指責是常事,心里難免委屈,但黨員干部不能硬碰硬。其實很多人過來,就是為了有地方說話、有人傾聽。當你耐心接住他的情緒,氣就順了一大半。然后才能沉下心,找到矛盾的根子和雙方利益的平衡點?!?/p>

????在化解一樁樁個案的同時,關(guān)文勇深刻認識到,讓法治觀念生根,提升全民法治素養(yǎng)才是治本之策。面對工作中遇到的法治素養(yǎng)挑戰(zhàn),他坦言:“隨著工作法治化要求提高,感覺自身法律專業(yè)知識還需要加強,必須邊做邊學?!睘榇?,他帶頭學習法律法規(guī),參與制定全鎮(zhèn)普法規(guī)劃,推動“法治進校園”“方言普法”等一批接地氣項目落地。

????在他的積極推動下,沙塘鎮(zhèn)整合法律咨詢專家、鎮(zhèn)法律顧問、駐村律師等專業(yè)力量,為困難群體搭建起法律援助的“綠色通道”;組建普法宣講團,開展“以案釋法”巡回宣講,年均舉辦法治宣傳活動60余場,覆蓋群眾上千人次,構(gòu)筑起堅實的基層法治防線。

????2023年,沙塘鎮(zhèn)獲評“廣東省信訪工作示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)”。這份榮譽的背后,正是關(guān)文勇這樣的基層干部日復(fù)一日地堅守和付出。他奔走于鄉(xiāng)間地頭,將法理情理送入百姓心中,在平凡的崗位上書寫著不平凡的篇章,成為了群眾心中可信賴、能擔當?shù)臏嘏α俊?/p>

(責任編輯: 李芳菲  二審:寧園  三審:鐘建基 )
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