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“這里有事業(yè)平臺,也有生活溫度”
——臺山核電新員工眼中的江門吸引力

來源:江門日報  發(fā)表時間:2025-12-02 09:57   

江門走進哈爾濱工程大學(xué)開展“百萬英才匯南粵”招聘活動。

一個人的選擇或許是偶然,但很多人的選擇一定有原因。

今年以來,“百萬英才匯南粵”行動走進全國各地,江門筑巢引鳳的腳步從未停歇。在這場引才實踐中,臺山核電合營有限公司(以下簡稱“臺山核電”)成為亮眼的“優(yōu)等生”,上半年引進畢業(yè)生50余人,下半年簽約近百人,985/211院校人才顯著提升。

如今,江門收獲滿徑芳華——今年以來全市新增參保大專以上學(xué)歷人才超4.66萬人。這些年輕的身影正在兼具產(chǎn)業(yè)潛力與人文溫度的僑鄉(xiāng),書寫屬于自己的“南粵新篇章”,也為江門高質(zhì)量發(fā)展注入澎湃的青春動能。

文/圖 江門日報記者 蔡昭璐 通訊員 江仁軒

優(yōu)勢互補形成引才合力

今年7月,哈爾濱工程大學(xué)畢業(yè)生潘成,從松花江畔來到南海之濱,正式成為臺山核電運行部門的一員。對潘成而言,選擇江門,是城市發(fā)展與個人理想的雙向契合。

“江門在核電和清潔能源領(lǐng)域發(fā)展勢頭強勁,臺山核電作為中法合作標桿項目,EPR全球首堆與華龍一號技術(shù)平臺能為新人提供廣闊的發(fā)展空間?!迸顺烧f,而且江門這座城市兼具發(fā)展?jié)摿鸵司淤|(zhì)感,能讓外來者快速扎根。

同批入職的吉林大學(xué)畢業(yè)生閆永琦同樣傾心江門的“平衡感”?!斑@有事業(yè)平臺,也有生活溫度?!彼f,“江門地處粵港澳大灣區(qū),能便捷對接廣州、深圳的發(fā)展資源和機會,但生活成本卻比較低?!?/p>

在江門生活的幾個月里,閆永琦這位東北姑娘很快就適應(yīng)了:“周末去看看海,吃吃美食,生活質(zhì)感很強。臺山的黃鱔飯、海鮮我都很喜歡?!迸顺勺畲蟮母惺芫褪牵骸靶詢r比高、幸福感強?!?/p>

在臺山核電今年引進的畢業(yè)生中,像潘成、閆永琦這樣被江門“產(chǎn)業(yè)+宜居”雙重優(yōu)勢吸引而來的不在少數(shù)。而這背后,是江門與臺山核電優(yōu)勢互補形成的引才合力。

江門作為“中國僑都”,開放包容的文化氛圍與大灣區(qū)節(jié)點城市的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢相得益彰——8條重要產(chǎn)業(yè)鏈支撐著新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展,地方政府打造的人才政策與營商環(huán)境,為企業(yè)引才筑牢了“軟基礎(chǔ)”。臺山核電作為新能源領(lǐng)域的重點企業(yè),契合國家“雙碳”戰(zhàn)略的產(chǎn)業(yè)平臺,為人才提供了“硬舞臺”。政企政策與產(chǎn)業(yè)的協(xié)同,讓人才引進與流動更具吸引力。

“人才是企業(yè)發(fā)展的核心競爭力,政府的政策支持就是我們引才留才的重要助力?!迸_山核電人力資源部門負責(zé)人苗壯表示,江門、臺山兩級人社部門始終與企業(yè)保持密切聯(lián)動,提供周到服務(wù)。今年借助“百萬英才匯南粵”行動,公司不僅簽約150余名高素質(zhì)人才,更實現(xiàn)了專業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級。除核工程、動力工程、電氣工程等傳統(tǒng)主要招聘專業(yè)外,人工智能、大數(shù)據(jù)、智能制造,能源環(huán)境等新工科和復(fù)合型專業(yè)同步提升,為企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、產(chǎn)業(yè)更新筑牢人才根基。

用真誠留住追夢人

人才和城市向來是雙向選擇的過程。在這過程中,江門的引才秘訣無非就是“真誠”二字。

在“百萬英才匯南粵”行動中,作為連接高校和用人單位的橋梁,江門人社部門一直秉承“坦誠相待,真誠服務(wù)”的理念,主動走訪用人單位,了解人才和項目合作需求并及時回應(yīng)。“企業(yè)缺什么人才,我們就找什么高校?!迸_山市人力資源社會保障局副局長肖雄英介紹,針對臺山核電的人才需求,他們“點對點”對接哈工大、哈工程等工科強校,組織企業(yè)走進校園開展專場宣講和招聘,力求精準和見成效。

為保障招聘實效,江門更是創(chuàng)新建立“日報、周調(diào)度、旬通報”跟蹤機制,同時結(jié)合“首席服務(wù)官+就業(yè)服務(wù)專員”機制,對招聘會結(jié)束后的簡歷篩選、面試安排、簽約進展等全程跟進,確保“招聘不降溫、服務(wù)不斷檔”。同時,依托人才“地緣”“學(xué)緣”“業(yè)緣”等優(yōu)勢,發(fā)揮人才“朋友圈”影響力,以才引才形成“滾雪球”效應(yīng)。

引才是基礎(chǔ),留才是關(guān)鍵。江門深諳“留人先留心”的道理,打出“硬政策+軟服務(wù)”組合拳:人才公寓解決“落腳難”,補貼減輕生活壓力;文化體驗活動拉近距離,技能培訓(xùn)、職稱評定搭建成長階梯,讓人才在江門“安身更安心”。

這些關(guān)心關(guān)懷,讓閆永琦備感溫暖。她說:“江門為畢業(yè)生提供的人才補助和人才公寓,讓自己卸下了‘落腳’的壓力,能快速融入這座城市?!泵鐗岩脖硎?,這些舉措極大增強了人才在江門長期發(fā)展的信心,也為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了穩(wěn)定的人才支撐。

除了人才的南飛,政企校合作也向縱深發(fā)展。10月底,東北農(nóng)業(yè)大學(xué)、黑龍江工程學(xué)院南下江門,走進激光智能裝備、電氣制造、軌道交通等領(lǐng)域企業(yè)實地考察,為學(xué)生對接優(yōu)質(zhì)崗位,同時尋求校企技術(shù)合作需求。從單次招聘到長效共建,江門正讓產(chǎn)業(yè)與人才的“雙向奔赴”走得更穩(wěn)、更遠。

(責(zé)任編輯: 劉佼 二審:王雪晴 三審:寧園 )
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